Архив категорий Informatii Publice

Ce subiecte au fost discutate la prima ședință ordinară din anul 2024 

disp 14

Recent, consiliul orășenesc Ocnița a convocat prima ședință din anul 2024. Au fost discutate și aprobate mai multe subiecte importante, printre care:

Executarea bugetului orăşenesc pe anul 2023 / modificarea deciziei de aprobare a bugetului oraşului Ocniţa pentru anul 2024 / raportor — Dina Scutelnic contabil-şef al primăriei /

Cu privire la aprobarea Acordului de Suport pentru Proiect (,,Proiectul privind deșeurile solide în Moldova”) aferent Regiunii de Management a Deșeurilor nr. 8 / raportor — Marcel Gîrtopan, viceprimar al or. Ocnița /

Cu privire la participarea Consiliului Orășenesc Ocnița la fondarea Societății ре Acțiuni „Salubritate Grup Nord” / raportor — M. Gîrtopan, viceprimar al or. Ocnița /

Cu privire la organizarea unei cantine de ajutor social în or. Ocniţa / raportor — Anastasia Jdanova, viceprimar al or. Ocniţa

Cu privire la aprobarea participării Primăriei or. Ocnița în cadrul Proiectului Satul European II. / raportor — Marcel Gîrtopan, viceprimar al or. Ocnița /

Cu privire la aprobarea Planului de acţiuni în domeniul protecţiei mediului în orașul Ocniţa pentru anul 2024 / raportor — Marcel Gîrtopan ,viceprimar al or. Ocniţa /

În cadrul ședinței, primarul orașului Ocnița, Victor Artamaniuc, a informat audiența despre efectuarea evaluării performanțelor profesionale ale secretarului Consiliului orășenesc. Ulterior, Mariana Scutelnic, secretara consiliului orășenesc, a vorbit despre acordarea premilor unice, ajutoarelor materiale pentru unii cetățeni care s-au adresat la primărie. Totodată, Sergiu Curtean, specialist al primăriei a raportat subiectul ce ține de aprobarea cadastrului funciar, identificarea suprafeței unui teren etc.

Președintele primei ședințe ordinare din acest an a fost consilierul Vadim Martîniuc.

P.S:  Toate actele emise de primarul or. Ocnița  sau adoptate de consiliul orășenesc  Ocnița sunt publicate în Registrul de Stat al Actelor Locale (actelocale.gov.md)

 

 

PRIMĂRIA ORAŞULUI  OCNIŢA  VĂ INVITĂ  LA AUDIERI  PUBLICE pe  data de 05 decembrie  2023

PRIMĂRIA ORAŞULUI  OCNIŢA  VĂ INVITĂ  LA
AUDIERI  PUBLICE pe  data de 05 decembrie  2023

STIMAȚI  OCNIȚENI !

PRIMĂRIA ORAŞULUI  OCNIŢA  VĂ INVITĂ  LA
AUDIERI  PUBLICE pe  data de 05 decembrie  2023, ora 10-00, în Sala de ședințe , Et. II

Subiectul  Audierilor: Proiectul bugetului orașului Ocnița pentru anul 2024

Cheltuieli audieri publice 2024

Venituri audieripublice 2024

AL DOILEA MANDAT CONSECUTIV, PRIMARUL Victor ARTAMANIUC ÎNVESTIT ÎN FUNCŢIE

Prima şedinţă (de constituire) a consiliului orăşenesc s-a convocat în condiţiile Legii privind administraţia publică locală, cu următoarea ORDINE DE​ ZI :

1. Cu privire la aducerea la cunoștință a hotărîrilor privind confirmarea legalității alegerilor locale generale din 05 noiembrie 2023, validarea mandatelor consilierilor locali și a primarului.
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ / raportor​ — M. Scutelnic, secretarul CECE or. Ocnița, nr.24/1 /

2. Cu privire la inițierea constituirii fracţiunii politice​ din cadrul consiliului orăşenesc
​ ​ ​ ​ ​ ​ / raportor- I. Cațur, consilier local/​ ​

3. Cu privire la inițierea constituirii comisiilor consultative de specialitate
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ / raportor –​ M. Scutelnic, secretarul Consiliului orășenesc /

În cadrul acestei ședințe, primarul Victor Artamaniuc a fost oficial învestit în funcţie, după ce a câştigat alegerile din 5 noiembrie 2023.

Victor Artamaniuc  a declarat că votul masiv pe care l-a primit îl face să aibă o mare obligaţie morală faţă de locuitorii orașului Ocnița.

Как в этом году получить компенсации в холодный период

Разъясняем подробно: Как в этом году получить компенсации в холодный период

В этом холодном сезоне гражданам снова предоставят компенсацию в счетах за природный газ, тепловую энергию и электроэнергию, а также компенсацию в виде денежной выплаты для домохозяйств, отапливающихся дровами или углем через сайт compensatii.gov.md.

 

Какой будет помощь этой зимой?

В холодный период 2023–2024 годов будет предоставляться два вида компенсаций:

  • компенсация на оплату счетов-фактур за природный газ, тепловую энергию и электроэнергию, используемую для отопления
  • компенсация в виде денежной выплаты для домохозяйств, отапливающихся дровами, углем или другим твердым топливом

Категории энергетической уязвимости присваиваются автоматически на основе параметров, установленных правительством: доход, количество членов семьи, доля расходов на энергию в потреблении домохозяйства, тип используемой системы отопления и т. д.

Компенсация выплачивается с ноября по март.

Кроме того, за малоимущими семьями сохранится право на пособие на холодный период года. Его заменит денежная выплата в размере 800 леев в месяц.

 

Что нужно сделать, чтобы получить компенсацию за энергию и денежную выплату?

Для получения компенсации необходимо зарегистрироваться на онлайн-платформе compensatii.gov.md лично. Те, кто не может это сделать сам, должны обратиться за помощью к социальному работнику или библиотекарю.

Заявку нужно заполнить с 1 до 25 ноября 2023 года, независимо от того, зарегистрировались ли они в системе в прошлом году или нет.

Компенсация не будет предоставляться лицам, не зарегистрировавшимся на сайте.

Будут ли выдавать дрова?

В этом году власти не будут раздавать населению дрова, вместо этого малообеспеченные домохозяйства, которые не отапливаются газом или тепловой энергией, получат денежную компенсацию на покупку дров или другого источника.

Я получал пособие на холодный период года. Как мне получить пособие в этом году?

Если вы хотите получать ежемесячную денежную выплату в размере 800 леев, которая заменила пособие на холодный период года, вы должны зарегистрироваться в информационной системе compensatii.gov.md, начиная с 1 ноября. Это будет дополнительной выплатой к компенсации на энергию.

Как узнать, какую категорию присвоили?

Категорию энергетической уязвимости и пояснения по ее присвоению можно будет посмотреть в личном кабинете на платформе compensatii.gov.md.

Также и заявители на получение денежной выплаты смогут ознакомиться с решением о своем праве на эту выплату в личном кабинете.

Можно ли зарегистрироваться после 25 ноября?

Лица, не зарегистрировавшиеся на платформе compensatii.gov.md до 25 ноября 2023 года, еще смогут зарегистрироваться, но не получат компенсацию за ноябрь. Если заявление было подано после 25-го числа месяца, компенсация будет предоставляться со следующего месяца.

Когда можно будет получить компенсацию?

Компенсация будет выплачиваться в следующем месяце после регистрации в системе. Для домохозяйств, отапливающихся природным газом, тепловой энергией или электричеством, компенсация будет включена в счет.

Для домохозяйств, имеющих право на денежную выплату или пособие на холодный период года, денежная выплата будет переводиться на банковский счет получателя или в почтовые отделения.

Куда обращаться, если остались вопросы?

Если у вас возникли вопросы, начиная с 1 ноября, вы можете позвонить нам по бесплатному номеру 0800 0-50-00 или написать по адресу suport@compensatii.gov.md.

Компенсации предоставляются из Фонда снижения энергетической уязвимости, финансируемого из государственного бюджета и за счет взносов Европейского союза, США и других партнеров по развитию.

 

Interviu cu Mariana Kostenko, director grădinița-creșă ”Ghiocel„ din orașul Ocnița

 

Pentru un copil, grădinița este prima experiență a vieții în societate. Copilul pășeste într-un nou univers social, o lume plină de necunoscut și de provocări, care îl confruntă cu experiențe inedite. Grădinița-creșă ”Ghiocel„ din or. Ocnița a dezvoltat un climat social-educaţional adecvat unei pregătiri de calitate, a unui mediu democratic şi creativ de dezvoltare pentru toţi şi pentru fiecare, ne spune Mariana Kostenko, directorul acestei instituții.

— Aflându-mă de mai mulți ani la funcția de director al Grădiniței-creșă ”Ghiocel„ din or. Ocnița, cu mare interes și drag de copii, împreună cu colectivul asigurăm un act educaţional performant, ne străduim să contribuim la formarea și dezvoltarea unor copii sănătoşi, creativi, eficienţi, activi, cooperanţi care să se adapteze uşor la regimul muncii şcolare şi la orice situaţie în viaţă. Toate le reușim grație suportului din partea primăriei orașului Ocnița și, în parteneriat și în colaborare cu Direcția Învățământ și a părinților, spune Mariana Kostenko, directorul Grădiniței-creșă ”Ghiocel„ din or. Ocnița

 

  1. Cât de împlinită Vă simțiți profesional?

Nu ştiu ce poate fi mai frumos decât să fii înconjurat de copii.

Sunt fericită că această instituție există și sunt onorată că trăiesc și lucrez în fiecare zi alături de frumoșii discipoli ai grădiniței ”Ghiocel,,, de o echipă de OAMENI dedicați și pasionați de activitatea pe care o prestează.

Sunt fericită că există oameni: părinți si pedagogi, care vreau tot ce e mai bun pentru copiii lor, oameni care înțeleg că un copil învață când îi place ceea ce face, când este implicat în procesul de învățare, când o face prin joacă sau explorare, când îi este ascultată părerea și nu este criticat pentru teoriile sale.

Cineva spunea că viaţa e o piesă de teatru şi nu contează cât timp o joci şi în ce mod. Omul a fost creat pentru a-şi pune un scop şi a tinde să-l realizeze. Ce poate fi mai enigmatic şi mai frumos decât să ştii că ai pentru ce trăi, că undeva, aproape sau departe, te aşteaptă împlinirea? Cred că aceasta e cea mai de valoare lecţie, care îţi asigură victoria în tot ceea ce-ţi propui.

Da, cu fermitate spun, eu mă simt împlinită alături de zeci de ochișori sinceri, zglobii, curioși și plini de dragoste.

 

  1. Ce proiecte ați reușit să realizați și ce probleme ați soluționat de când sunteți la funcția de director al grădniței?

Grădiniţa este tărâmul de basm în care copiii sânt încurajaţi să viseze, să aibă încredere în ceea ce simt, şi să-şi transforme visele în povestea lor de viaţă. Credem în excelenţă, inovaţie, responsabilitate şi respect în actul educaţional, însă pentru a atinge adevărate performanţe şi pentru a creşte o generaţie de copii care să ne asigure un viitor frumos e nevoie de acordare a celor mai bune condiţii de dezvoltare. Administrația grădiniței, analizănd necesitățile și fiind susținuți, atăt financiar, căt și moral de către primăria orașului Ocnița, în gestiunea căreia ne aflăm, a făcut tot posibilul pentru a crea asemenea condiții și în grădinița noastră.

Începând cu anul 2018 și până în prezent am fost implicați în două proiecte:

-,, Proiect finanțat prin Acordul între Guvernul României și Guvernul Republicii Moldova, privind implementarea programului de asistență tehnică și financiară în baza unui ajutor financiar nerambursabil acordat de România Republicii Moldova, 2019-2021, și proiectului ,,Abordarea schimbărilor climatice prin acordarea libertății energetice în parteneriatul estic din Moldova, prin instalarea unei centrale solare și transferul experienței Lituaniei” 2022-2023, în urma impementării cărora au fost renovate 5 foișoare și căile de acces, construcția de la zero a unui foișor și istalarea panourilor solare pentru producerea energiei electrice proprii.

— S-au efectuat reparații capitale în coridoarele grădiniței, blocul administrativ și sala de muzică.

— S-a procurat mobilier pentru 6 dormitoare, cabinetul medical, izolator, cabinetul metodic.

— A fost schimbat gardul pe o lungime de 100 metri.

— A fost reparată capital rețeaua electrică.

— În cazangerie au fost shimbate 2 cazane.

— A fost modernizată sistema de încălzire.

— A fost instalată sistema de semnalizare antiincendiară.

— În grupe și bucătărie au fost procurate și instalate 4 boilere pentru apă caldă, mașină de spălat, tocător de carne electric, aspirator.

— În fiecare an s-a procurat veselă, jucării, materiale didactice, rechizite de birou.

În vederea motivării angajaților, conform legislației în vigoare, în ultimii ani din bugetul instituției se achită formareea continuă ale CD și controlul medical al tuturor angajaților.

Cu toate acestea mai există multe probleme de ordin administrativ care necesită soluționate pe parcurs.

 

  1. Care sunt pilonii sau factorii esențiali din care derivă succesul Dvs la functia pe care o dețineti?

Eu cred că nimeni nu se naște un manager de succes. Este necesar să devii unul.

  1. Există multe ingrediente în rețeta pentru construirea unei cariere de succes. Cu toate acestea, una dintre cele mai importante consider că este efortul constant de a crește personal și profesional;
  2. O echipă puternică, motivată, pro-activă, cu spirit de inițiativă, capabilă de a se antrena în cele mai istețe proiecte, de a manifesta dragoste nemărginită față de copii, de a le oferi tot ce-i mai bun;
  3. Chiar de la începutul activității manageriale am conștientizat faptul că numai printr-o colaborare strânsă cu APL de nivelul I și II și, nu în ultimul rând, părinții, având aceleași scopuri și idealuri educaționale, putem obține performanțe frumoase, atât personale, cât și la nivel de instituție.

Pe parcursul anilor am marele noroc de a fi nu numai ascultată, dar și AUZITĂ.

 

  1. Mesajul Dvs către comunitate

Îmi place să creez cu multă dragoste un loc unde creativitatea este stimulată în fiecare zi, un loc unde gândirea critică este încurajată și unde empatia se învață de la cele mai mici vârste.

Nu pretind să fac lucrurile perfect, dar mă strădui în fiecare zi să mă perfectez eu însumi. Învățăm în fiecare zi de la copii, învățăm unii de la alții. Aș vrea să aduc sincere mulțumiri pentru încrederea acordată, pentru conlucrarea frumoasă și susținere, primăriei orașului Ocnița, DÎ Ocnița și tuturor părinților care au ales ca grădinița ”Ghiocel,, să devină o ”a doua casă,, pentru copilașii lor.

 

 

Pentru un copil, grădinița este prima experiență a vieții în societate. Copilul pășeste într-un nou univers social, o lume plină de necunoscut și de provocări, care îl confruntă cu experiențe inedite. Grădinița-creșă ”Ghiocel„ din or. Ocnița a dezvoltat un climat social-educaţional adecvat unei pregătiri de calitate, a unui mediu democratic şi creativ de dezvoltare pentru toţi şi pentru fiecare, ne spune Mariana Kostenko, directorul acestei instituții.

— Aflându-mă de mai mulți ani la funcția de director al Grădiniței-creșă ”Ghiocel„ din or. Ocnița, cu mare interes și drag de copii, împreună cu colectivul asigurăm un act educaţional performant, ne străduim să contribuim la formarea și dezvoltarea unor copii sănătoşi, creativi, eficienţi, activi, cooperanţi care să se adapteze uşor la regimul muncii şcolare şi la orice situaţie în viaţă. Toate le reușim grație suportului din partea primăriei orașului Ocnița și, în parteneriat și în colaborare cu Direcția Învățământ și a părinților, spune Mariana Kostenko, directorul Grădiniței-creșă ”Ghiocel„ din or. Ocnița

 

  1. Cât de împlinită Vă simțiți profesional?

Nu ştiu ce poate fi mai frumos decât să fii înconjurat de copii.

Sunt fericită că această instituție există și sunt onorată că trăiesc și lucrez în fiecare zi alături de frumoșii discipoli ai grădiniței ”Ghiocel,,, de o echipă de OAMENI dedicați și pasionați de activitatea pe care o prestează.

Sunt fericită că există oameni: părinți si pedagogi, care vreau tot ce e mai bun pentru copiii lor, oameni care înțeleg că un copil învață când îi place ceea ce face, când este implicat în procesul de învățare, când o face prin joacă sau explorare, când îi este ascultată părerea și nu este criticat pentru teoriile sale.

Cineva spunea că viaţa e o piesă de teatru şi nu contează cât timp o joci şi în ce mod. Omul a fost creat pentru a-şi pune un scop şi a tinde să-l realizeze. Ce poate fi mai enigmatic şi mai frumos decât să ştii că ai pentru ce trăi, că undeva, aproape sau departe, te aşteaptă împlinirea? Cred că aceasta e cea mai de valoare lecţie, care îţi asigură victoria în tot ceea ce-ţi propui.

Da, cu fermitate spun, eu mă simt împlinită alături de zeci de ochișori sinceri, zglobii, curioși și plini de dragoste.

 

  1. Ce proiecte ați reușit să realizați și ce probleme ați soluționat de când sunteți la funcția de director al grădniței?

Grădiniţa este tărâmul de basm în care copiii sânt încurajaţi să viseze, să aibă încredere în ceea ce simt, şi să-şi transforme visele în povestea lor de viaţă. Credem în excelenţă, inovaţie, responsabilitate şi respect în actul educaţional, însă pentru a atinge adevărate performanţe şi pentru a creşte o generaţie de copii care să ne asigure un viitor frumos e nevoie de acordare a celor mai bune condiţii de dezvoltare. Administrația grădiniței, analizănd necesitățile și fiind susținuți, atăt financiar, căt și moral de către primăria orașului Ocnița, în gestiunea căreia ne aflăm, a făcut tot posibilul pentru a crea asemenea condiții și în grădinița noastră.

Începând cu anul 2018 și până în prezent am fost implicați în două proiecte:

-,, Proiect finanțat prin Acordul între Guvernul României și Guvernul Republicii Moldova, privind implementarea programului de asistență tehnică și financiară în baza unui ajutor financiar nerambursabil acordat de România Republicii Moldova, 2019-2021, și proiectului ,,Abordarea schimbărilor climatice prin acordarea libertății energetice în parteneriatul estic din Moldova, prin instalarea unei centrale solare și transferul experienței Lituaniei” 2022-2023, în urma impementării cărora au fost renovate 5 foișoare și căile de acces, construcția de la zero a unui foișor și istalarea panourilor solare pentru producerea energiei electrice proprii.

— S-au efectuat reparații capitale în coridoarele grădiniței, blocul administrativ și sala de muzică.

— S-a procurat mobilier pentru 6 dormitoare, cabinetul medical, izolator, cabinetul metodic.

— A fost schimbat gardul pe o lungime de 100 metri.

— A fost reparată capital rețeaua electrică.

— În cazangerie au fost shimbate 2 cazane.

— A fost modernizată sistema de încălzire.

— A fost instalată sistema de semnalizare antiincendiară.

— În grupe și bucătărie au fost procurate și instalate 4 boilere pentru apă caldă, mașină de spălat, tocător de carne electric, aspirator.

— În fiecare an s-a procurat veselă, jucării, materiale didactice, rechizite de birou.

În vederea motivării angajaților, conform legislației în vigoare, în ultimii ani din bugetul instituției se achită formareea continuă ale CD și controlul medical al tuturor angajaților.

Cu toate acestea mai există multe probleme de ordin administrativ care necesită soluționate pe parcurs.

 

  1. Care sunt pilonii sau factorii esențiali din care derivă succesul Dvs la functia pe care o dețineti?

Eu cred că nimeni nu se naște un manager de succes. Este necesar să devii unul.

  1. Există multe ingrediente în rețeta pentru construirea unei cariere de succes. Cu toate acestea, una dintre cele mai importante consider că este efortul constant de a crește personal și profesional;
  2. O echipă puternică, motivată, pro-activă, cu spirit de inițiativă, capabilă de a se antrena în cele mai istețe proiecte, de a manifesta dragoste nemărginită față de copii, de a le oferi tot ce-i mai bun;
  3. Chiar de la începutul activității manageriale am conștientizat faptul că numai printr-o colaborare strânsă cu APL de nivelul I și II și, nu în ultimul rând, părinții, având aceleași scopuri și idealuri educaționale, putem obține performanțe frumoase, atât personale, cât și la nivel de instituție.

Pe parcursul anilor am marele noroc de a fi nu numai ascultată, dar și AUZITĂ.

 

  1. Mesajul Dvs către comunitate

Îmi place să creez cu multă dragoste un loc unde creativitatea este stimulată în fiecare zi, un loc unde gândirea critică este încurajată și unde empatia se învață de la cele mai mici vârste.

Nu pretind să fac lucrurile perfect, dar mă strădui în fiecare zi să mă perfectez eu însumi. Învățăm în fiecare zi de la copii, învățăm unii de la alții. Aș vrea să aduc sincere mulțumiri pentru încrederea acordată, pentru conlucrarea frumoasă și susținere, primăriei orașului Ocnița, DÎ Ocnița și tuturor părinților care au ales ca grădinița ”Ghiocel,, să devină o ”a doua casă,, pentru copilașii lor.

 

Mesajul de felicitare al primarului orașului Ocnița, Victor ARTAMANIUC, cu ocazia Zilei Independenței

Stimați și dragi locuitori ai orașului Ocnița! Pe data de 27 august marcăm 32 de ani de la proclamarea independenței Republicii Moldova.  În acest context, vă adresez cele mai sincere urări de bine și sănătate tuturor ocnițenilor.
Ziua Independenței este ziua care trebuie să ne aducă speranța și dorința de a realiza schimbări majore și importante în țara noastră.
Această sărbătoare ne unește și ne trezește în fiecare dintre noi sentimentul de patriotism și respect față de propria țară.
Să fie pace în țara noastră!

Primăria orașului  Ocnița prelungește perioada concursului

AVIZ CONCURS!

Primăria orașului  Ocnița prelungește perioada concursului (  dispoziția primarului  nr. 66 din 21 august 2023) pentru ocuparea funcției de director al Bibliotecii Publice ”Emil Loteanu”:

Condiții de participare la concurs

 

La funcția de director al instituției  poate candida persoana care întrunește cumulativ următoarele condiții:

  • deține cetățenia Republicii Moldova;
  • are studii superioare universitare în domeniu cu experienţa de muncă în funcţii de conducere de cel puţin 2 ani;
  • nu a atins vîrsta de pensionare;
  • cunoaște limba română și rusă cursiv ;
  • este aptă din punct de vedere medical (fizic și neuropsihic) pentru exercitarea funcției;

—  este capabil  de a aplica, transfera şi combina cunoştinţe şi deprinderi de muncă

— nu are antecedente penale

  • nu a fost concediată în ultimii 5 ani pe baza art.86 alin.(l) lit. l), m) și n) din Codul muncii.

Candidații pentru ocuparea funcției de director al bibliotecii publice  orășenești ” Emil Loteanu” depun personal sau prin reprezentant legal la  Primăria orașului Ocnița , prin poștă sau prin e-mail (la adresa electronică primaria.ocnita@mail.ru),  pînă la data de  04 septembrie 2023, dosarul de concurs care cuprinde următoarele acte obligatorii:

 

1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la Regulamentul  privind angajarea prin concurs a personalului din bibliotecile publice, precum şi criteriile minime

de selectare a personalului din biblioteci ;

2) copia buletinului de identitate/actului care confirmă dreptul de şedere permanentă pe teritoriul Republicii Moldova;

3) copiile actelor de studii, ale actelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau specializare;

4) certificatul medical privind starea sănătăţii (formularul medical nr.086/e, aprobat prin Ordinul Ministerului Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale nr.1013 din 16 decembrie 2016, perfectat după data anunţării concursului);

5) acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal, conform anexei nr.4 la Regulament.

6)  planul managerial de dezvoltare a bibliotecii pentru 3 ani.

În cererea de participare la concurs se indică și lista actelor depuse, cu numerotarea fiecărei file.

Copiile documentelor se prezintă concomitent cu documentele originale pentru a confirma veridicitatea lor .

Actele vor fi depuse la Primăria orașului  Ocnița pe adresa: orașul Ocnița, str. M. Viteazu,1 .

Persoana responsabilă de oferirea informațiilor suplimentare și de primirea actelor:

Mariana Scutelnic , telefon de contact: 0/271/23078, 068054382, adresa electronică: primaria.ocnita@mail.ru.

Adresa poștală : MD- 7101

Or. Ocnița

Str. M.Viteazu,1

Data-limită de depunere a actelor – 04 septembrie 2023, ora 15.00.

 

Concursul se va desfășura în baza   Regulamentului privind angajarea prin concurs

a personalului din bibliotecile publice, precum şi criteriile minime de selectare a personalului din biblioteci nr. 748  din  10.06.2019

 

 

Bibliografia concursului :

 

  1. Legea cu privire la biblioteci. 160 din  20.07.2017
  2. Codul Muncii al Republicii Moldova nr. 154 din 28.03.2003
  3. Legea  privind accesul la informații, nr. 982 din 11.05.2000
  4. Legea privind sistemul  unitar  de salarizare  în sectorul bugetar, nr. 270 din 23.11.2018
  5. Hotărîrea Guvernului pentru  punerea în aplicare  a prevederilor  Legii 270/2018 privind  sistemul  unitar  de salarizare  în sectorul bugetar
  6. Hotărârea Guvernului   pentru aprobarea Regulamentului privind serviciile prestate de bibliotecile publice, nr. 24 din 22.01.2020
  7. Codul deontologic al bibliotecarului din Republica Moldova, aprobat la ședința Consiliului  Biblioteconomic Național  din  07 septembrie  2018
  8. Biblioteconomie și  științe ale informării , Chișinău , a.2020
  9. Lidia Biblioteconomie , a.2008
  10. Biblioteconomie și știinţe ale informării : Manual practic / Ludmila Corghenci, Elena Pintilei, Renata Cozonac ;
  11. Silvia Ghinculov . Managementul informațional în instituțiile infodocumentare /
  12. Centrul Biblioteconomic Național: conținut de calitate și schimbări de perspectivă: Monografie aniversară a 70 de ani de la fondarea Direcției Cercetare și Dezvoltare în Biblioteconomie și Științe ale Informării/Bibl.Naț.a Rep.Moldova; echipa de aut.: Vera Osoianu, Ludmila Corghenci; dir.gen.: Elena Pintilei.- Chișinău: BNRM, 2019. .
  13. Biblioteca publică/trad.din lb.engl.:Irina Digodi, Vladimir Dunduc;red.șt.:Eugenia Bejan;Asoc.Bibliotecarilor din R.Moldova.-Ch.:Epigraf S.R.L.,2007.
  14. Buluță, Gheorghe. Biblioteca XXI: Management & Marketing / Gheorghe Buluță, Victor Petrescu, Octavian Mihail Sachelarie.- Târgoviște: Bibliotheca,2012.
  15. Osoianu, Vera. Un deceniu sub semnul reformei / Biblioteca Națională a Republicii Moldova.- Chișinău:
  16. Vera Osoianu – Filip  .Biblioteca publică între percepția tradițională și utilizatorul modern ,    Biblioteca Națională a Republicii Moldova, 2015

 

 

 

 

AVIZ CONCURS!

AVIZ CONCURS!

Primăria orașului  Ocnița anunță concurs (  dispoziția primarului  nr. 54 din 19 iulie 2023) pentru ocuparea funcției de director al Bibliotecii Publice ”Emil Loteanu”:

Condiții de participare la concurs

 

La funcția de director al instituției  poate candida persoana care întrunește cumulativ următoarele condiții:

  • deține cetățenia Republicii Moldova;
  • are studii superioare universitare în domeniu cu experienţa de muncă în funcţii de conducere de cel puţin 2 ani;
  • nu a atins vîrsta de pensionare;
  • cunoaște limba română și rusă cursiv ;
  • este aptă din punct de vedere medical (fizic și neuropsihic) pentru exercitarea funcției;

—  este capabil  de a aplica, transfera şi combina cunoştinţe şi deprinderi de muncă

— nu are antecedente penale

  • nu a fost concediată în ultimii 5 ani pe baza art.86 alin.(l) lit. l), m) și n) din Codul muncii.

Candidații pentru ocuparea funcției de director al bibliotecii publice  orășenești ” Emil Loteanu” depun personal sau prin reprezentant legal la  Primăria orașului Ocnița , prin poștă sau prin e-mail (la adresa electronică primaria.ocnita@mail.ru),  pînă la data de  18 august 2023, dosarul de concurs care cuprinde următoarele acte obligatorii:

 

1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la Regulamentul  privind angajarea prin concurs a personalului din bibliotecile publice, precum şi criteriile minime

de selectare a personalului din biblioteci ;

2) copia buletinului de identitate/actului care confirmă dreptul de şedere permanentă pe teritoriul Republicii Moldova;

3) copiile actelor de studii, ale actelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau specializare;

4) certificatul medical privind starea sănătăţii (formularul medical nr.086/e, aprobat prin Ordinul Ministerului Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale nr.1013 din 16 decembrie 2016, perfectat după data anunţării concursului);

5) acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal, conform anexei nr.4 la Regulament.

6)  planul managerial de dezvoltare a bibliotecii pentru 3 ani.

În cererea de participare la concurs se indică și lista actelor depuse, cu numerotarea fiecărei file.

Copiile documentelor se prezintă concomitent cu documentele originale pentru a confirma veridicitatea lor .

Actele vor fi depuse la Primăria orașului  Ocnița pe adresa: orașul Ocnița, str. M. Viteazu,1 .

Persoana responsabilă de oferirea informațiilor suplimentare și de primirea actelor:

Mariana Scutelnic , telefon de contact: 0/271/23078, 068054382, adresa electronică: primaria.ocnita@mail.ru.

Adresa poștală : MD- 7101

Or. Ocnița

Str. M.Viteazu,1

Data-limită de depunere a actelor – 18 august 2023, ora 15.00.

 

Concursul se va desfășura în baza   Regulamentului privind angajarea prin concurs

a personalului din bibliotecile publice, precum şi criteriile minime de selectare a personalului din biblioteci nr. 748  din  10.06.2019

 

 

Bibliografia concursului :

 

  1. Legea cu privire la biblioteci. 160 din  20.07.2017
  2. Codul Muncii al Republicii Moldova nr. 154 din 28.03.2003
  3. Legea  privind accesul la informații, nr. 982 din 11.05.2000
  4. Legea privind sistemul  unitar  de salarizare  în sectorul bugetar, nr. 270 din 23.11.2018
  5. Hotărîrea Guvernului pentru  punerea în aplicare  a prevederilor  Legii 270/2018 privind  sistemul  unitar  de salarizare  în sectorul bugetar
  6. Hotărârea Guvernului   pentru aprobarea Regulamentului privind serviciile prestate de bibliotecile publice, nr. 24 din 22.01.2020
  7. Codul deontologic al bibliotecarului din Republica Moldova, aprobat la ședința Consiliului  Biblioteconomic Național  din  07 septembrie  2018
  8. Biblioteconomie și  științe ale informării , Chișinău , a.2020
  9. Lidia Biblioteconomie , a.2008
  10. Biblioteconomie și știinţe ale informării : Manual practic / Ludmila Corghenci, Elena Pintilei, Renata Cozonac ;
  11. Silvia Ghinculov . Managementul informațional în instituțiile infodocumentare /
  12. Centrul Biblioteconomic Național: conținut de calitate și schimbări de perspectivă: Monografie aniversară a 70 de ani de la fondarea Direcției Cercetare și Dezvoltare în Biblioteconomie și Științe ale Informării/Bibl.Naț.a Rep.Moldova; echipa de aut.: Vera Osoianu, Ludmila Corghenci; dir.gen.: Elena Pintilei.- Chișinău: BNRM, 2019. .
  13. Biblioteca publică/trad.din lb.engl.:Irina Digodi, Vladimir Dunduc;red.șt.:Eugenia Bejan;Asoc.Bibliotecarilor din R.Moldova.-Ch.:Epigraf S.R.L.,2007.
  14. Buluță, Gheorghe. Biblioteca XXI: Management & Marketing / Gheorghe Buluță, Victor Petrescu, Octavian Mihail Sachelarie.- Târgoviște: Bibliotheca,2012.
  15. Osoianu, Vera. Un deceniu sub semnul reformei / Biblioteca Națională a Republicii Moldova.- Chișinău:
  16. Vera Osoianu – Filip  .Biblioteca publică între percepția tradițională și utilizatorul modern ,    Biblioteca Națională a Republicii Moldova, 2015

 

 

 

Proba scrisă, la Concursul pentru funcția de secretar al consiliului local

AVIZ
Proba scrisă, la Concursul pentru funcția de secretar al consiliului local se va desfăşura la 19 iunie 2023,  începând cu ora 10.00, în incinta primăriei or.​ ​ Ocniţa, sala de şedinţă.

​ ​ ​ Interviul ​ se va desfășura​ pe data de​ 19 iunie 2023, ora​ 12-30 în incinta primăriei , sala de​ ședințe.


Lista persoanelor admise la Concurs:

Nr.d/o;  NP participanţilor la concurs:

1.​ Mariana Scutelnic

2.